企業科(kē)技性評價測評标準

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企業創新能力主要從知識産權、技術創新組織管理男音水平、科(kē)技成果轉化能力、企業成長(chán著東g)性等四項指标進行評價。各級指标均按整數打分，滿分為(wèi物人)100分，四項指标分值結構詳見下：

1.知識産權

（1）技術的先進程度

A. 高（7-8分） B. 較高（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 低(dī)（1-2分） E. 無（0分）

（2）對主要産品（服務）在技術上發揮核心支持作用

A. 強（7-8分） B. 較強（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 較弱（1-2分） E. 無（0分）

（3）知識産權數量

A. 1項及以上（Ⅰ類（7-8分）） B. 5項及以上（Ⅱ類）（5-6分） C. 3～4項（Ⅱ類）（3-4分） D. 1～2項（Ⅱ類（1-2分）） E. 0項（0分）

（4）知識産權獲得(de)方式

A. 有自主研發（1-6分） B. 僅有受讓、受贈和并購等（1-3分）

（5）企業參與編制國家(jiā)标準、行業标準、檢測方法、技術規範微什的情況（此項為(wèi)加分項，加分後“知識産權”總分不人我(bù)超過30分。相關标準、方法和規範須經國家(河嗎jiā)有關部門認證認可。

A. 是（1-2分） B. 否（1-2分）

2.科(kē)技成果轉化能力（由技術專家(jiā)根據企業科(kē)技成果轉化靜信總體情況和近3年内科(kē)技成果轉化的還算年平均數進行綜合評價。同一科(kē)技成果分别在國内外轉化煙房的，或轉化為(wèi)多個産品、服務、工(gōng)藝、樣品舞計、樣機等的，隻計為(wèi)一項。）

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分） B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分） C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分） D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分） E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分） F. 轉化能力無，0項（0分）

3.研究開(kāi)發組織管理水平（由技術專家(jiā)根據企業研究機麗開(kāi)發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打睡好分。）

A. 制定了企業研究開(kāi)發的組織管理制度，建立了研發投場年入核算體系，編制了研發費用輔助賬（≤6分） B. 設立了内部科(kē)學技術研究開(kāi)發機構并具備相應的科(kē)畫議研條件，與國内外研究開(kāi)發機構開(kāi)展多種形式的産學數門研合作（≤6分） C. 建立了科(kē)技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制都計度，建立開(kāi)放式的創新創業平台（≤4分）吃間 D. 建立了科(kē)技人員的培養進修、職工(資機gōng)技能培訓、優秀人才引進，以及人才績裡用效評價獎勵制度（≤4分）

4.企業成長(cháng)性（由财務專家(jiā)林事選取企業淨資(zī)産增長(cháng)率、銷售收入增長(ch服上áng)率等指标對企業成長(cháng)性進行評價。企業實際經營期不(動通bù)滿三年的按實際經營時(shí)間計算）

A. 銷售收入比上一年增長(cháng)率35%（9-10分） B. 銷售收入比上一年增長(cháng)率25%（7-8分）火坐 C. 銷售收入比上一年增長(cháng)率15%（5-6分） D. 銷售收入比上一年增長(cháng)率5%（3-4分）

綜合測評得(de)分

A類高科(kē)技高成長(cháng)企業：85分以上 B類潛力無限高科(kē)技企業：70-85分 C類需要規劃挖掘的科(kē)技類企業：50-70分 D類需要做全面診斷和重新規劃的科(kē)技企業：30-50分

企業科(kē)技規劃咨詢：

鄧先生：13802431889

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