合規管理是企業穩健經營運行的内在要求，也是防範違規風一藍險的基本前提，是每一個公司都必須要管理的一部分，也也外是保障自身利益的有力武器(qì)，内控制度的完善離(lí)長物不(bù)開(kāi)合規化的管理及操作，這樣作會方能讓企業内控制度效用最大(dà)化。合規管理是規範員工(gōng)行為(從影wèi)的有效手段，通(tōng)過建構科(kē)學的企業合規文化以及合規體靜腦系，有利于讓員工(gōng)養成合規化的習慣，避免違規風險。同時(shí)在機答在制度層次向廣大(dà)員工(gōng)普及合規管理的相關條例，有利關他于讓員工(gōng)自覺自律的避免違規化操作高路。合規管理可以防止決策失誤，領導者的權限較大(dà)，再小(xiǎo)的決策都白土有可能引發公司的多米諾骨牌效應，合規化管理通(門白tōng)過約束高層領導人員的相關行為(wèi)能站他夠最大(dà)限度的減少決策失誤而帶來的經營風險。